Retrouver un emploi

Il n’est jamais simple de trouver un emploi, quelle que soit sa situation, en particulier lorsque l’on est sorti du monde du travail il y plusieurs années (ou si on en n’a encore jamais fait partie).

Pour y voir plus clair, vous pouvez avoir recours, dans un premier temps, au bilan de compétences.

Si vous êtes reconnu travailleur handicapé (RQTH), ce qui peut être utile lorsque l’on a une polyarthrite rhumatoïde, vous pouvez faire une demande de financement du bilan de compétences à l’AGEFIPH.

Vous pouvez également avoir besoin de conseils pour répondre aux annonces (écriture de votre CV, lettre de motivation) ou pour vous lancer dans une activité indépendante (ex : auto-entrepreneur).

Valorisez vos expériences et vos aptitudes, mais surtout, apprenez à les présenter. Les symptômes de votre polyarthrite rhumatoïde ne sont pas visibles, donc évitez de mentionner votre polyarthrite rhumatoïde sur le CV ou dans la lettre de motivation. Cela sera à vous de décider si vous souhaitez, ou non, évoquer votre polyarthrite rhumatoïde lors d’un entretien.

L’accès à des formations pour adultes peut être facilité si vous avez la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH).

Pour recenser et fédérer les interventions de ces différents acteurs territoriaux qui œuvrent dans le champ de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, il existe, au niveau régional, les plans régionaux d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH) : renseignez-vous auprès de votre Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH ou encore appelée maison de l’autonomie : MDA).

D’autres dispositifs peuvent exister auprès de votre mairie et des centres communaux d’actions sociales (CCAS). En particulier si vous touchez le RSA et/ou l’AAH. Vous pouvez ainsi vous faire accompagner par un travailleur social dans votre parcours d’insertion ou de réinsertion socio-professionnelle au sens large (Centre Communal d’Action Sociale : service social de la commune, conseil départemental, association d’insertion etc.) et vous aider à lever les éventuelles difficultés sociales, financières, familiales, de logement ou encore d’ordre psychologique que vous pouvez rencontrer.

Dans le cas où vous êtes bénéficiaire du RSA et/ou de l’AAH, cette dernière ne sera pas nécessairement versée dans son intégralité car en présence d’autres ressources, pensions, aides ou allocations, la Caf applique un abattement sur le montant maximum. Tous les trimestres, le bénéficiaire de l’AAH doit adresser un formulaire de déclaration de ressources à sa caisse d’allocations familiales afin que cette dernière détermine le montant de l’aide à laquelle il a droit.

Pour les bénéficiaires du RSA, vous pouvez être accompagné(e) par un « référent unique » mandaté par le conseil départemental, dans le cadre d’un parcours de réinsertion sociale et professionnelle afin de lever les éventuels freins et pour travailler à une meilleure réinsertion professionnelle.  Le référent unique peut être un travailleur social, un conseiller d’insertion professionnelle, ou un conseiller emploi classique, selon l’autonomie et les difficultés rencontrées pour retrouver un emploi. Le parcours est inscrit dans un Programme Départemental d’Insertion, où des objectifs et des moyens sont précisés. Parmi les moyens utilisés : orientation vers des organismes conventionnés en charge de travailler la réinsertion professionnelle de manière progressive et adaptée (ateliers informatiques, ateliers et chantiers d’insertion (tutorat et accompagnement soutenu), soutien dans la mise en place d’une création d’entreprise etc.).

Il existe ensuite différentes structures qui peuvent vous accompagner à retrouver un emploi

• Les Cap Emploi sont des structures rattachées aux Pôles Emplois. Ils proposent un accompagnement par un conseiller emploi spécifique aux personnes RQTH qui sont inscrits comme demandeurs d’emploi. Ils vous orientent vers des organismes locaux selon le projet professionnel et vous proposent des offres d’emploi, de stage, de formation, de rééducation professionnelle selon vos besoins et vos difficultés.

• Les CRP Centres de Rééducation Professionnels sont des centres dédiés à des personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) et déclarées inaptes par le médecin du travail sur leur ancien lieu de travail. Ils ont pour mission de vous aider à réapprendre un nouveau métier par le biais de formations et de stages, avec un accompagnement médico-social. (Orientation par le conseiller Cap Emploi). Ils proposent des stages de rééducation professionnelle permettant de suivre une formation qualifiante avec la possibilité d’une rémunération. L’objectif des CRP est d’entraîner ou de ré-entraîner la personne au travail, en vue d’une insertion ou d’une réinsertion professionnelle. Ce sont des établissements médico-sociaux. Les frais de formation sont pris en charge par l’assurance maladie. La durée des actions de formation est de 10 à 30 mois.
• Sites internet proposant des offres d’emploi spécifiques ouvertes aux personnes qui bénéficient d’une RQTH, d’une AAH ou d’une pension d’invalidité : Agefiph, Adapt, Hanploi, Mission Handicap, Carrefour de l’emploi public, Apec-Handicadre, Talentéo
• Agences d’intérim sensibilisées à l’emploi de personnes handicapées : Adecco, Crit Intérim, Kelly services, Manpower, Randstad, Synergie, Pro Emploi Intérim,
• Formations professionnelles via des organismes tels que le GRETA et l’AFPA qui ont pour objectif de favoriser le maintien dans l’emploi
• Vous pouvez également être accompagné par les opérateurs d’insertion classique : le Pôle Emploi : en plus des offres d’emplois, cette structure propose des services pour aider à l’insertion : bilan de compétences, aide à la rédaction de CV ou à la formation professionnelle…