Une personne reconnue travailleur handicapé (y compris atteinte d’une polyarthrite rhumatoïde), peut intégrer la fonction publique en passant un concours « classique » dans des conditions adaptées à son handicap (durée et fractionnement des épreuves, aides humaines et techniques, temps de repos).
De plus, les concours d’accès à la fonction publique sont accessibles sans aucune limite d’âge.
La fonction publique peut aussi recruter par voie contractuelle.
Il existe un dispositif de recrutement des travailleurs handicapés appelé « recrutement par contrat donnant vocation à titularisation ». Il permet à terme, de devenir fonctionnaire comme si vous aviez passé le concours. Dans ce dispositif, vous êtes recruté pour la même durée et avec les mêmes conditions de salaire que si vous étiez « fonctionnaire stagiaire », c’est-à-dire comme si vous veniez de réussir le concours correspondant au poste. Ce contrat prévoit une période de formation.
A la fin du contrat, vous aurez un entretien et 3 cas de figure peuvent se présenter :
Ces possibilités sont ouvertes que ce soit dans la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière.
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