Lorsque vous n’êtes pas en ALD, l’arrêt de travail au-delà de six mois, soit « arrêt de longue durée en maladie », nécessite l’accord du médecin conseil. Ce dernier peut l’octroyer si vous êtes atteint(e) d’affections individualisées et suffisamment sévères pour justifier d’un arrêt de travail supérieur à 6 mois. Ainsi, si votre arrêt maladie […]
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Reprendre le travail en modifiant ses horaires Le temps partiel thérapeutique Depuis le 1er 2017, vous avez la possibilité de mettre en place un temps partiel thérapeutique après un arrêt de travail à temps complet indemnisé. Il s’agit d’une solution temporaire destinée à permettre une reprise progressive du travail à plein temps. Les périodes de […]
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Malgré les dispositifs existants pour aider les personnes atteintes de polyarthrite rhumatoïde à maintenir leur activité professionnelle, certaines personnes doivent réfléchir à un changement d’orientation professionnelle. Ceci n’est pas simple et bien souvent, il est difficile de définir seul et de manière claire un nouveau projet professionnel. En France, plus de 75 000 personnes sont actuellement […]
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Vous êtes artisan ou commerçant ou professions libérales et vous êtes dans l’incapacité de reprendre votre travail après un accident ou une maladie invalidante, vous pouvez percevoir une pension d’invalidité en remplissant les conditions suivantes : · vous n’avez pas atteint l’âge légal de la retraite (62 ans) ; · votre capacité de travail ou de revenus est […]
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Depuis la loi du 11 février 2005, les maladies chroniques évolutives sont reconnues comme un handicap : les personnes malades peuvent donc demander le statut de travailleur handicapé. Bien que l’appellation ne soit pas très précise, il s’agit du seul moyen de faire reconnaître vos difficultés de santé dans votre vie professionnelle. Cependant, il n’existe aucune […]
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Si vous n’avez pas souscrit une prévoyance avant le diagnostic de votre polyarthrite rhumatoïde il sera certainement difficile de trouver une assurance qui accepte de couvrir, sans surprime, la perte de revenus due à un arrêt de travail en lien avec cette pathologie. L’assureur peut également vous proposer d’exclure ce risque de ses garanties. Si […]
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Travailleurs Indépendants et libéraux Les travailleurs indépendants exercent leur activité dans le cadre d’un contrat d’entreprise et non d’un contrat de travail, par conséquent le code du travail ne leur est pas applicable. L’article L 621-3 du code de la Sécurité sociale distingue 4 classes de travailleurs indépendants (travailleurs non salariés) : professions artisanales ; professions industrielles et commerciales ; professions libérales […]
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La polyarthrite rhumatoïde est souvent invisible et votre entourage professionnel peut ignorer que vous êtes malade. Cela peut être un avantage si vous faites le choix de ne pas parler de votre maladie au travail. Mais cela peut aussi être source d’incompréhension si vous rencontrez des difficultés à réaliser vos tâches professionnelles, du fait par […]
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Avant l’accouchement, le congé maternité permet de vous reposer et de préparer l’accueil de votre enfant et, après la naissance, de l’accompagner dans les premières semaines de sa vie. La durée du congé maternité comprend une période prénatale et une période postnatale. Ce droit est fixé par la loi pour les travailleuses indépendantes et pour les conjointes […]
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Un départ en retraite anticipée est possible dès 55 ans pour handicap Si vous avez été handicapé pendant plusieurs années, vous pouvez peut-être partir à la retraite au taux maximum dès 55 ans. Pour cela, vous devez répondre à plusieurs conditions : Vous devez réunir un certain nombre de trimestres(ou durée d’assurance), tous régimes de base […]
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En tant qu’artiste du spectacle, vous dépendez du régime général de la sécurité sociale et êtes affilié à la caisse d’Assurance Maladie de votre lieu de résidence. Vous avez donc droit aux prestations des assurances maladie, maternité, invalidité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles, sous réserve de remplir les conditions d’ouverture des droits applicables […]
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Vous avez les mêmes droits qu’un salarié du privé. Lorsque vous n’êtes pas en ALD, l’arrêt de travail au-delà de six mois, soit « arrêt de longue durée en maladie », nécessite l’accord du médecin conseil. Ce dernier peut l’octroyer si vous êtes atteint(e) d’affections individualisées et suffisamment sévères pour justifier d’un arrêt de travail supérieur […]
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