Si vous avez été handicapé pendant plusieurs années, vous pouvez peut-être partir à la retraite au taux maximum dès 55 ans. Pour cela, vous devez répondre à plusieurs conditions :
A noter :
Comment demander votre retraite anticipée pour handicap ?
Les durées d’assurances validées et cotisées nécessaires pour bénéficier de cette retraite anticipée dépendent de votre âge. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre Caisse de Retraite pour déterminer précisément votre situation et vos droits et n’’arrêtez pas de travailler avant d’avoir obtenu confirmation de votre situation auprès de vos régimes de retraite de base et complémentaires.
La retraite au titre de l’inaptitude au travail vous permet d’obtenir une retraite au taux maximum (aussi appelé « taux plein ») de 50 % dès 62 ans, quel que soit votre nombre de trimestres.
L’inaptitude au travail doit être reconnue par le médecin-conseil de la caisse qui attribue la retraite la reconnaissance de l’inaptitude au travail par un régime s’impose aux autres, pour l’assuré affilié :
Vous devez joindre un dossier médical à votre demande de retraite. Demandez ce dossier à votre caisse régionale.
Certaines personnes sont considérées inaptes au travail et ne sont pas soumises au contrôle médical. Il s’agit :
· des personnes reconnues invalides avant 62 ans ;
· des titulaires d’une pension vieillesse de veuf ou veuve ;
· des titulaires de l’allocation aux adultes handicapés ;
· des titulaires de la carte d’invalidité reconnaissant au moins 80 % d’incapacité permanente ;
· des personnes reconnues inaptes pour l’allocation spéciale ;
· des enseignants du privé sous contrat, titulaires d’un avantage temporaire de retraite au titre de l’invalidité.
Le point de départ de votre retraite est toujours fixé le premier jour d’un mois. Il ne peut pas se situer avant :
· la date de votre demande ;
· vos 62 ans ;
· la date de reconnaissance de l’inaptitude au travail.
Si vous n’êtes pas reconnu inapte au travail par le service médical, vous pouvez soit maintenir votre demande et obtenir une retraite à un taux réduit (avec une décote), soit refuser votre retraite et nous transmettre une nouvelle demande plus tard.
Si vous avez recours à une aide constante pour effectuer les actes ordinaires de la vie une majoration pour tierce personne peut vous être attribuée, sous certaines conditions.
En principe, votre pension d’invalidité prend fin lorsque vous atteignez l’âge de départ à la retraite.
Elle est remplacée par la retraite au titre de l’inaptitude au travail. Celle-ci débute le premier jour du mois suivant cet âge légal ou dès que vous atteignez cet âge si vous êtes né le 1er du mois. Votre invalidité vous dispense de la procédure médicale de reconnaissance de l’inaptitude au travail.
La substitution de la pension d’invalidité à la retraite pour inaptitude au travail est automatique, sauf si vous exercez une activité professionnelle.
Si vous exercez une activité professionnelle et ne demandez pas votre retraite à l’âge légal, vous pouvez continuer à bénéficier de votre pension d’invalidité jusqu’à :
Lorsque vous bénéficiez de votre retraite, votre pension d’invalidité ne vous est plus payée.
Dans tous les cas, n’oubliez pas de déposer une demande de retraite auprès de votre caisse de retraite pour bénéficier de votre retraite. Les démarches doivent être anticipées et peuvent être longues. Pour vous accompagner, les Caisses nationales d’assurance vieillesse (Cnav), de la Mutualité sociale agricole (MSA) et la Sécurité sociale des indépendants ont mis en place un service en ligne gratuit Mes démarches retraite.
Montants minimum de retraite
A savoir : sous conditions de ressources et de cotisations, l’ADR (Accompagnement au Départ à la Retraite) est une aide financière mise en place afin de faciliter le passage à la retraite. Son montant varie en fonction des revenus et est compris entre 7 500 € et 10 000 €.