VMis à jour le 28 octobre 2025
Mis à jour le 28 octobre 2025
Reprendre une activité après une Affection de Longue Durée (ALD) peut sembler difficile, surtout si la maladie a entraîné une interruption professionnelle. Pourtant, il existe de nombreuses formations et aides à la reconversion ALD pour permettre à chacun de retrouver un emploi adapté à son état de santé.
Ces dispositifs, portés par France Travail, Cap Emploi, l’Agefiph ou encore les Centres de Rééducation Professionnelle (CRP), offrent des solutions concrètes pour se former, se réorienter et rebondir professionnellement.
Objectif : identifier le bon parcours, mobiliser les financements, et reprendre confiance dans un projet professionnel durable.
Avant de choisir une formation, il est essentiel de définir vos objectifs professionnels. Le bilan de compétences vous permet d’évaluer vos aptitudes et d’orienter votre parcours vers un projet réaliste et adapté.
Vous êtes reconnu travailleur handicapé ?
Si vous bénéficiez d’une ALD, obtenir le statut de travailleur handicapé peut faciliter l’accès à une formation et aux financements dédiés. Vous pouvez demander un bilan de compétences financé par Cap Emploi ou l’AGEFIPH.
Pourquoi faire reconnaître son handicap ?
Ce statut permet d’accéder à des dispositifs spécifiques pour financer une formation et bénéficier d’un accompagnement sur-mesure. Vous restez libre d’en informer ou non un futur employeur.
De nombreux organismes proposent des formations professionnelles adaptées aux personnes en transition d’emploi et aux bénéficiaires d’une ALD :
AFPA : formations diplômantes et validation des acquis professionnels.
GRETA : bilans de compétences et formations professionnelles pour adultes.
France Travail et Cap Emploi : formations financées selon votre projet.
CRP (Centres de Rééducation Professionnelle) : formations spécifiques pour les travailleurs handicapés déclarés inaptes à leur ancien métier.
Service-public.fr : catalogue de formations financées, y compris pour les bénéficiaires de la RQTH.
Le Compte Personnel de Formation (CPF), alimenté tout au long de votre carrière, vous permet de financer tout ou partie de votre formation. Consultez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr.
Lorsque votre solde CPF est suffisant, France Travail valide directement la formation si elle s’inscrit dans votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE).
Vos droits CPF sont insuffisants : France Travail peut compléter le financement via d’autres dispositifs (État, région, Opacif…).
Si vous êtes inscrit à France Travail et que vous percevez l’ARE, vous maintenez votre indemnisation à condition de remplir les critères exigés.
Vous pouvez continuer à percevoir l’ARE si votre formation respecte ces critères :
La formation est éligible lorsqu’elle figure au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou lorsque France Travail la valide dans le cadre de votre PPAE.
Maintien de l’ARE : vous devez rester inscrit à France Travail et suivre la formation en continu.
Aide complémentaire : si votre CPF ne couvre pas l’intégralité des frais, vous pouvez demander une Aide Individuelle à la Formation (AIF) auprès de France Travail.
Passage à la RFTT ou RFF : si vos droits ARE s’épuisent en cours de formation, vous pouvez basculer vers la Rémunération de Fin de Formation (RFF) ou la Rémunération des Formations de France Travail (RFTT) sous conditions.
Bon à savoir : Il est impératif d’informer votre conseiller France Travail avant de débuter la formation pour éviter toute interruption de paiement.
Si vous souhaitez suivre une formation financée autrement (par France Travail, la Région, un OPCO, etc.), d’autres règles s’appliquent :
Validation de France Travail : l’organisme doit valider la pertinence de la formation dans le cadre de votre PPAE.
Maintien de l’ARE : si France Travail finance totalement la formation, vous continuez à percevoir l’ARE sans impact.
Aide complémentaire : si des frais restent à votre charge, des solutions existent (AIF, financements régionaux, etc.).
Passage à la RFTT ou RFF : comme pour le CPF, si vos droits à l’ARE s’épuisent, la RFF ou la RFTT peuvent prendre le relais.
Si vous ne touchez pas d’ARE, plusieurs solutions existent pour bénéficier d’une rémunération pendant votre formation.
Lorsque vous financez votre formation exclusivement avec votre CPF, cela ne garantit pas automatiquement une rémunération. Vérifiez toujours les dispositifs complémentaires mobilisables auprès de France Travail ou de votre Conseil régional.
Possibilité d’une aide régionale : certaines régions proposent des aides pour les demandeurs d’emploi en formation.
Allocations spécifiques : selon votre profil (jeune, travailleur handicapé, etc.), vous pourriez bénéficier d’un complément de revenu.
À noter : l’inscription à une formation CPF seule ne permet pas de percevoir la RFTT ou la RFF.
Dans ce cas, plusieurs aides peuvent vous être accordées selon votre situation.
Rémunération des Formations de France Travail (RFTT)
Rémunération de Fin de Formation (RFF)
Autres aides possibles
Bon à savoir : Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, France Travail a remplacé la Rémunération des Formations de Pôle emploi (RFPE) par la Rémunération des Formations de France Travail (RFTT). Cependant, certains sites officiels n’ont pas encore actualisé cette information.
Si France Travail, Cap Emploi ou la Mission Locale vous reconnaissent comme travailleur handicapé, leurs conseillers vous accompagnent pour monter votre dossier et obtenir les aides spécifiques de l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées).
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