Changer de métier : les étapes pour une reconversion réussie

Mis à jour le 17/03/2025

Se reconvertir permet d’explorer de nouvelles opportunités professionnelles et d’adapter son parcours à ses aspirations ou à une évolution de sa situation, notamment en cas de problème de santé. Pour réussir ce changement, il est essentiel d’analyser ses compétences, de choisir une formation adaptée et de mobiliser les aides disponibles.

1. Définir son projet professionnel

Avant d’entamer une reconversion, il est essentiel de clarifier ses objectifs et d’identifier les métiers qui correspondent à ses compétences et à ses contraintes personnelles.

Réaliser un bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d’évaluer son expérience, ses aptitudes et ses motivations pour définir un projet réaliste. Il peut être financé par :

• Le Compte Personnel de Formation (CPF) (moncompteformation.gouv.fr)
• France Travail si vous êtes demandeur d’emploi (francetravail.fr)
• L’AGEFIPH si vous êtes reconnu travailleur handicapé (agefiph.fr)

Pour les travailleurs en situation de handicap, une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) peut ouvrir des droits supplémentaires, notamment des financements pour adapter son parcours.

2. Acquérir de nouvelles compétences

Selon le métier visé, suivre une formation peut être nécessaire pour obtenir une qualification ou certifier ses compétences.

Les organismes de formation

• L’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) accompagne les salariés et les demandeurs d’emploi dans leur montée en compétences avec des formations certifiantes (afpa.fr).
• Les GRETA, réseaux de l’Éducation nationale, proposent des formations pour adultes et des bilans de compétences (reseau-greta.fr).
• Les Centres de Rééducation Professionnelle (CRP) s’adressent aux personnes déclarées inaptes à leur ancien métier en leur proposant un accompagnement médico-social et des formations adaptées.

Les dispositifs d’accompagnement

Si vous êtes salarié, vous pouvez mobiliser :

• • Le Plan de Développement des Compétences, financé par votre employeur.

• Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) pour une reconversion tout en conservant votre salaire (transitionspro.fr).

Si vous êtes demandeur d’emploi, France Travail et les régions proposent des formations financées sous certaines conditions.

3. Financer sa reconversion

Changer de métier peut nécessiter un soutien financier. Plusieurs dispositifs existent en fonction de votre statut :

• Le CPF : Permet de financer tout ou partie d’une formation qualifiante ou un bilan de compétences.
• L’AGEFIPH : Propose des aides spécifiques pour les travailleurs handicapés.
• France Travail et les conseils régionaux : Peuvent financer certaines formations pour les demandeurs d’emploi.
• Les dispositifs de reconversion des branches professionnelles : Certaines branches proposent des aides spécifiques pour leurs salariés.

4. Valider son expérience et s’insérer sur le marché du travail

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet d’obtenir un diplôme en valorisant son expérience professionnelle (vae.gouv.fr).

Une fois formé, il est recommandé de se rapprocher des dispositifs d’aide au retour à l’emploi :

• France Travail pour bénéficier d’un accompagnement.
• Les Cap Emploi pour les personnes en situation de handicap.
• Les missions locales pour les jeunes en reconversion.

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