Mis à jour le 17/03/25
Changer de métier peut être une opportunité pour évoluer et s’adapter à de nouvelles contraintes de santé. Si vous êtes sans emploi et atteint d’une Affection de Longue Durée (ALD), vous pouvez accéder à des formations pour acquérir de nouvelles compétences et retrouver une activité professionnelle compatible avec votre état de santé. Découvrez les dispositifs existants, les aides financières et les démarches à suivre pour réussir votre reconversion.
Avant de choisir une formation, il est essentiel de définir vos objectifs professionnels. Le bilan de compétences vous permet d’évaluer vos aptitudes et d’orienter votre parcours vers un projet réaliste et adapté.
Vous êtes reconnu travailleur handicapé ?
Si vous bénéficiez d’une ALD, obtenir le statut de travailleur handicapé peut faciliter l’accès à une formation et aux financements dédiés. Vous pouvez demander un bilan de compétences financé par Cap Emploi ou l’AGEFIPH.
Pourquoi faire reconnaître son handicap ?
Ce statut permet d’accéder à des dispositifs spécifiques pour financer une formation et bénéficier d’un accompagnement sur-mesure. Vous restez libre d’en informer ou non un futur employeur.
De nombreux organismes proposent des formations professionnelles adaptées aux personnes en transition d’emploi et aux bénéficiaires d’une ALD :
✅ AFPA : formations diplômantes et validation des acquis professionnels.
✅ GRETA : bilans de compétences et formations professionnelles pour adultes.
✅ France Travail et Cap Emploi : formations financées selon votre projet.
✅ CRP (Centres de Rééducation Professionnelle) : formations spécifiques pour les travailleurs handicapés déclarés inaptes à leur ancien métier.
✅ Service-public.fr : catalogue de formations financées, y compris pour les bénéficiaires de la RQTH.
Le Compte Personnel de Formation (CPF), alimenté tout au long de votre carrière, vous permet de financer tout ou partie de votre formation. Consultez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr.
Vous avez assez de droits CPF : la formation est validée sans validation préalable de France Travail si elle s’inscrit dans votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE).
Vos droits CPF sont insuffisants : France Travail peut compléter le financement via d’autres dispositifs (État, région, Opacif…).
Si vous êtes inscrit à France Travail et que vous touchez l’ARE, vous pouvez maintenir votre indemnisation sous certaines conditions.
Vous pouvez continuer à percevoir l’ARE si votre formation respecte ces critères :
✔️ Formation éligible : elle doit être inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou validée par France Travail dans le cadre de votre PPAE.
✔️ Maintien de l’ARE : vous devez rester inscrit à France Travail et suivre la formation en continu.
✔️ Aide complémentaire : si votre CPF ne couvre pas l’intégralité des frais, vous pouvez demander une Aide Individuelle à la Formation (AIF) auprès de France Travail.
✔️ Passage à la RFTT ou RFF : si vos droits ARE s’épuisent en cours de formation, vous pouvez basculer vers la Rémunération de Fin de Formation (RFF) ou la Rémunération des Formations de France Travail (RFTT) sous conditions.
Bon à savoir : Il est impératif d’informer votre conseiller France Travail avant de débuter la formation pour éviter toute interruption de paiement.
Si vous souhaitez suivre une formation financée autrement (par France Travail, la Région, un OPCO, etc.), d’autres règles s’appliquent :
✔️ Validation de France Travail : l’organisme doit valider la pertinence de la formation dans le cadre de votre PPAE.
✔️ Maintien de l’ARE : si France Travail finance totalement la formation, vous continuez à percevoir l’ARE sans impact.
✔️ Aide complémentaire : si des frais restent à votre charge, des solutions existent (AIF, financements régionaux, etc.).
✔️ Passage à la RFTT ou RFF : comme pour le CPF, si vos droits à l’ARE s’épuisent, la RFF ou la RFTT peuvent prendre le relais.
Si vous ne touchez pas d’ARE, plusieurs solutions existent pour bénéficier d’une rémunération pendant votre formation.
Si votre formation est financée exclusivement via votre CPF, cela ne garantit pas automatiquement une rémunération. Il est recommandé de vérifier les dispositifs mobilisables auprès de France Travail ou du Conseil Régional.
✔️ Possibilité d’une aide régionale : certaines régions proposent des aides pour les demandeurs d’emploi en formation.
✔️ Allocations spécifiques : selon votre profil (jeune, travailleur handicapé, etc.), vous pourriez bénéficier d’un complément de revenu.
À noter : l’inscription à une formation CPF seule ne permet pas de percevoir la RFTT ou la RFF.
Dans ce cas, plusieurs aides peuvent vous être accordées selon votre situation.
1️⃣ Rémunération des Formations de France Travail (RFTT)
✔️ Destinée aux personnes non indemnisées qui suivent une formation agréée par France Travail.
✔️ Le montant varie selon l’âge, l’ancienneté d’inscription et la situation personnelle.
2️⃣ Rémunération de Fin de Formation (RFF)
✔️ Destinée aux personnes ayant épuisé leurs droits à l’ARE en cours de formation.
✔️ La formation doit être certifiante et favoriser un retour à l’emploi.
3️⃣ Autres aides possibles
✔️ Certaines régions proposent des aides financières pour les personnes en formation.
✔️ Des dispositifs spécifiques existent pour les jeunes, comme les allocations de l’AFPA.
Bon à savoir : Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, la Rémunération des Formations de Pôle emploi (RFPE) a été remplacée par la Rémunération des Formations de France Travail (RFTT). Toutefois, certains sites officiels n’ont pas encore mis à jour cette information.
Si vous êtes reconnu travailleur handicapé, vous pouvez bénéficier d’aides spécifiques auprès de l’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées). Un conseiller France Travail, Cap Emploi ou Mission Locale vous aidera à monter votre dossier de demande de financement.
Retrouver un emploi – demandeur indemnisé 
