Bénéficier du statut de travailleur handicapé : démarches et avantages

Mis à jour le 17/03/2025

Le statut de travailleur handicapé (RQTH – Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) permet d’obtenir des aménagements et des aides pour accéder à l’emploi ou le conserver. Depuis la loi du 11 février 2005, les maladies chroniques évolutives, comme la polyarthrite rhumatoïde, sont reconnues comme un handicap. Toutefois, ce statut n’est pas automatique et nécessite une demande auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

1. Pourquoi demander la RQTH ?

Obtenir la RQTH permet de faire reconnaître ses difficultés de santé dans le milieu professionnel sans pour autant être obligé d’en informer son employeur. Ce statut ouvre des droits spécifiques pour faciliter l’accès à l’emploi, l’évolution professionnelle et le maintien en poste.

Qui peut obtenir la RQTH ?

Vous pouvez demander la reconnaissance de travailleur handicapé si votre état de santé impacte votre capacité à travailler. Toutefois, si vous percevez déjà l’une des allocations suivantes, vous êtes automatiquement reconnu travailleur handicapé :

• Allocation aux adultes handicapés (AAH)
• Prestation de compensation du handicap (PCH)
• Allocation compensatrice pour tierce personne (ACTP)
• Allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) (pour les plus de 16 ans sous convention de stage)
• Rente d’accident du travail ou de maladie professionnelle
• Pension d’invalidité ou carte mobilité inclusion – mention « invalidité »

2. Comment faire une demande de RQTH ?

Démarches administratives

1️⃣ Remplir le formulaire de demande de la MDPH (à télécharger ici)
2️⃣ Fournir un certificat médical établi par un médecin traitant, un rhumatologue ou un médecin interniste
3️⃣ Ajouter des documents complémentaires (bilans médicaux, lettre expliquant vos difficultés au travail)
4️⃣ Envoyer le dossier à la MDPH de votre département

Le délai de traitement varie entre 4 et 6 mois selon les départements.

Conseil : Remplissez la section « expression personnelle » du formulaire pour décrire concrètement les difficultés que vous rencontrez au quotidien.

3. Quels sont les avantages du statut de travailleur handicapé ?

En recherche d’emploi

Si vous êtes à la recherche d’un emploi, la RQTH vous permet de bénéficier de plusieurs aides :

• Accès prioritaire aux formations financées via le Compte Personnel de Formation (CPF), l’Agefiph ou le Fiphfp
• Bilan de compétences et formations adaptées
• Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) : les entreprises de plus de 20 salariés doivent compter 6 % de travailleurs handicapés
• Accompagnement spécifique vers l’emploi avec Cap Emploi et les dispositifs d’insertion professionnelle
• Accès facilité à des stages de réadaptation et contrats aidés
• Aménagements des concours et recrutements dans la fonction publique
• Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) pour les jeunes en situation de handicap (mis en place par France Travail et les missions locales)

En emploi : aménagements et accompagnements

Si vous trouvez un emploi, la RQTH permet de bénéficier :

• Possibilité d’aménager les horaires pour s’adapter aux contraintes médicales.
• Adaptation du poste de travail avec un fauteuil ergonomique, des logiciels spécifiques ou des équipements adaptés.
• Financement disponible pour du matériel spécifique via l’Agefiph (secteur privé) ou le Fiphfp (secteur public).
• Prise en charge des frais de transport ou d’aménagement de véhicule.
• En cas de risque de licenciement pour inaptitude

Si votre employeur envisage un licenciement pour inaptitude, la RQTH vous donne accès à un maintien dans l’emploi ou un reclassement. Avec l’aide d’un organisme de placement spécialisé (Cap Emploi), vous pouvez bénéficier d’un accompagnement pour trouver un poste adapté.

4. Financer sa formation grâce à la RQTH

Grâce à la RQTH, vous bénéficiez d’un abondement annuel de 300 € sur votre CPF, avec un plafond de 800 € par an et 8 000 € au total.

Depuis janvier 2020, si vous avez déclaré votre handicap à votre employeur, cet abondement est automatique. Si vous ne l’avez pas fait, vous pouvez le demander sur le site officiel du CPF.

5. Les droits en cas de licenciement ou de travail indépendant

Licenciement

En cas de licenciement, la RQTH permet de doubler la durée légale du préavis, avec une limite de trois mois.

Création d’entreprise et travail indépendant

Si vous souhaitez créer votre entreprise, l’Agefiph propose des aides financières :
Jusqu’à 5 000 € pour la création d’entreprise, avec un apport personnel de 1 500 €
Aide aux déplacements professionnels (jusqu’à 5 000 € par an)
‍Aide à la compensation du handicap pour favoriser l’autonomie (jusqu’à 4 000 €)

6. Faut-il informer son employeur de sa RQTH ?

Informer son employeur n’est pas obligatoire. Cependant, en parler peut permettre d’aménager son poste de travail et d’accéder aux aides de l’Agefiph ou du Fiphfp.

Discuter de votre situation avec votre employeur ou vos collègues peut faciliter votre quotidien professionnel et garantir un environnement de travail plus adapté à vos besoins.