Mis à jour le 22/01/2025 Une maladie chronique est une affection de longue durée qui évolue lentement mais qui peut avoir des impacts significatifs sur la vie quotidienne. Ces pathologies, souvent invisibles, peuvent entraîner des symptômes persistants comme la fatigue, les douleurs ou une diminution des capacités physiques. Dans le cadre professionnel, une maladie chronique […]
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Mis à jour le 21/01/2025 Lorsque vous souffrez d’une affection de longue durée (ALD), les périodes liées à cette condition ne contribuent pas directement au calcul de votre retraite. Cependant, vous pouvez compter certaines périodes d’arrêt maladie ou d’invalidité comme des trimestres assimilés. On vous explique ce qui influence vos droits à la retraite. Ce […]
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Mis à jour le 25/04/2025 Les congés maladie dans la fonction publique (CMO, CLM, CLD) offrent une protection indispensable aux agents publics en cas d’incapacité de travail prolongée. Ces dispositifs, régis par des règles spécifiques, varient selon la durée du congé, le statut de l’agent (titulaire, stagiaire, contractuel), son temps de travail (temps plein ou […]
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Après un arrêt et selon votre état de santé, une reprise progressive peut être conseillée afin d’évaluer précisément votre fatigabilité et votre éventuelle appréhension de votre environnement de travail. Ce dernier a pu évoluer depuis le début de votre arrêt et ces changements peuvent induire des craintes. Vous pouvez être autorisé à travailler à temps partiel […]
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Si un aménagement de poste est impossible ou insuffisant, vous pouvez bénéficier d’un reclassement professionnel pour inaptitude physique : pour un autre emploi du même grade ; pour un emploi d’un grade différent ; pour un emploi dans un autre corps. À savoir : Dans la fonction publique, le médecin de prévention statue sur la compatibilité d’un état […]
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Malgré les dispositifs existants pour aider les personnes atteintes de polyarthrite rhumatoïde à maintenir leur activité professionnelle, certaines personnes doivent réfléchir à un changement d’orientation professionnelle. Ceci n’est pas simple et bien souvent, il est difficile de définir seul(e) et de manière claire un nouveau projet professionnel. Pour obtenir des aides, il peut être utile […]
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Pensez à vérifier si vous avez souscrit un contrat privé de prévoyance ou si votre administration a souscrit un contrat collectif. À savoir : La protection sociale complémentaire des agents publics relève de dispositifs facultatifs qui vont progressivement devenir obligatoires mis en place par les employeurs publics au bénéfice de leurs agents titulaires et contractuels, actifs […]
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Une maladie ou un accident d’origine non professionnelle peut entraîner une réduction de la capacité de travail. Pour compenser la perte de salaire, des allocations existent pour les salariés du secteur privé comme pour les agents de la fonction publique. À l’expiration des droits à congés maladie rémunérés, le fonctionnaire reconnu inapte temporairement à exercer ses […]
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Vous êtes enceinte ? Pensez à déclarer votre grossesse à votre caisse d’assurance maladie dans les trois premiers mois. Cette démarche permettra à l’Assurance Maladie de mieux vous accompagner et vous prendre en charge tout au long de votre grossesse. vous devez déclarer votre grossesse avant la fin du 3e mois de grossesse pour bénéficier […]
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Vous pouvez partir à la retraite à partir d’un âge minimum qui varie selon que vous êtes fonctionnaire de catégorie sédentaire ou active ou contractuel. Des dispositifs permettent, dans certaines situations et sous certaines conditions, un départ en retraite anticipé notamment lorsque votre état de santé altère vos capacités de travail. Cas 1 : Si vous êtes inapte à […]
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Congé longue maladie et longue durée pour les fonctionnaires Si vous souffrez d’une maladie qui vous met dans l’impossibilité d’exercer vos fonctions et nécessite un traitement et des soins prolongés et présente un caractère invalidant et de gravité confirmée, vous pouvez être placé en congé de longue maladie (CLM) pendant 3 ans maximum. Si vous êtes […]
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Depuis le 1erjanvier 2020 et après deux années transitoires, le RSI et ses assurés sont intégrés au régime général de la sécurité sociale. Néanmoins, les droits et les obligations des travailleurs indépendants ne subiront aucun changement. Les différentes missions liées à la protection sociale des travailleurs indépendants ont été confiées aux trois branches du régime général, […]
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