Mis à jour le 26/08/2025 Après un arrêt maladie, revenir au travail peut sembler difficile. Fatigue, appréhension, nouvelles conditions de travail… Ces obstacles sont réels. Heureusement, plusieurs dispositifs existent pour vous aider à vous maintenir dans votre activité professionnelle dans le public tout en tenant compte de votre état de santé. Le temps partiel thérapeutique […]
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Mis à jour le 27/08/2025 Reprendre son poste peut être impossible après un problème de santé. Dans la fonction publique, plusieurs dispositifs existent pour éviter la rupture professionnelle et assurer le reclassement en cas d’inaptitude. Cet article détaille vos droits, les procédures et les recours possibles si vous êtes confronté à une inaptitude physique. Reclassement […]
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Malgré les dispositifs existants pour aider les personnes atteintes de polyarthrite rhumatoïde à maintenir leur activité professionnelle, certaines personnes doivent réfléchir à un changement d’orientation professionnelle. Ceci n’est pas simple et bien souvent, il est difficile de définir seul(e) et de manière claire un nouveau projet professionnel. Pour obtenir des aides, il peut être utile […]
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Mis à jour le 28/08/2025 Avoir une maladie chronique reconnue en Affection de Longue Durée (ALD) ou une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) suscite souvent des interrogations au moment de préparer une grossesse. Première précision : l’ALD ou la RQTH n’accorde aucun droit supplémentaire en cas de grossesse.Vos droits en matière de […]
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Vous pouvez partir à la retraite à partir d’un âge minimum qui varie selon que vous êtes fonctionnaire de catégorie sédentaire ou active ou contractuel. Des dispositifs permettent, dans certaines situations et sous certaines conditions, un départ en retraite anticipé notamment lorsque votre état de santé altère vos capacités de travail. Cas 1 : Si vous êtes inapte à […]
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Congé longue maladie et longue durée pour les fonctionnaires Si vous souffrez d’une maladie qui vous met dans l’impossibilité d’exercer vos fonctions et nécessite un traitement et des soins prolongés et présente un caractère invalidant et de gravité confirmée, vous pouvez être placé en congé de longue maladie (CLM) pendant 3 ans maximum. Si vous êtes […]
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Depuis le 1erjanvier 2020 et après deux années transitoires, le RSI et ses assurés sont intégrés au régime général de la sécurité sociale. Néanmoins, les droits et les obligations des travailleurs indépendants ne subiront aucun changement. Les différentes missions liées à la protection sociale des travailleurs indépendants ont été confiées aux trois branches du régime général, […]
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Lorsque vous n’êtes pas en ALD, l’arrêt de travail au-delà de six mois, soit « arrêt de longue durée en maladie », nécessite l’accord du médecin conseil. Ce dernier peut l’octroyer si vous êtes atteint(e) d’affections individualisées et suffisamment sévères pour justifier d’un arrêt de travail supérieur à 6 mois. Ainsi, si votre arrêt maladie […]
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Malgré les dispositifs existants pour aider les personnes atteintes de polyarthrite rhumatoïde à maintenir leur activité professionnelle, certaines personnes doivent réfléchir à un changement d’orientation professionnelle. Ceci n’est pas simple et bien souvent, il est difficile de définir seul et de manière claire un nouveau projet professionnel. En France, plus de 75 000 personnes sont actuellement […]
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Mis à jour le 27/08/2025 La polyarthrite rhumatoïde ou toute autre maladie chronique peut être difficile à gérer dans le cadre d’une activité indépendante. Invisible pour l’entourage professionnel, elle peut passer inaperçue, ce qui constitue parfois un avantage. Mais ce silence peut aussi créer des malentendus si vous rencontrez des difficultés à assumer certaines tâches […]
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Avant l’accouchement, le congé maternité permet de vous reposer et de préparer l’accueil de votre enfant et, après la naissance, de l’accompagner dans les premières semaines de sa vie. La durée du congé maternité comprend une période prénatale et une période postnatale. Ce droit est fixé par la loi pour les travailleuses indépendantes et pour les conjointes […]
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Un départ en retraite anticipée est possible dès 55 ans pour handicap Si vous avez été handicapé pendant plusieurs années, vous pouvez peut-être partir à la retraite au taux maximum dès 55 ans. Pour cela, vous devez répondre à plusieurs conditions : Vous devez réunir un certain nombre de trimestres(ou durée d’assurance), tous régimes de base […]
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